小学班干部实行带薪服务 随时面临下岗危机
信报讯 园艺师、信息员、美容师，这些服务性岗位不但出现在一个普通小学五年级的
班级中，而且采用的是竞争上岗，有薪服务。
深圳市宝安区一小学就有这样一个特殊的班级，既没有班长也没有学习委员，学生
干部们不是协助老师“管理”同学，却是收受薪酬必须用心“服务”，因为他们要受到
所有被服务人员的监督与公开评定，随时有面临“下岗”的危机。
“自从我们班实行了这种有薪岗位制度以后，同学的关系融洽很多，因为不再是谁
去管着谁去指责谁了，而是互相督促互相提醒，我们是为同学服务的，因此大家都很配
合。”曾经是班长、现在任“小当家”的黎霖同学说。
班主任陈老师说：“这种有薪岗位的竞选一方面是希望拉近同学之间的距离，消除
他们的阶层概念，树立起平等的服务意识。另一方面也是通过薪酬的方式让他们真正去体
会和理解‘一分耕耘一分收获’。”
据陈老师介绍，该班级的有薪岗位制度共设定了小当家、小书童、园艺师、信息员和美
容师 5个岗位，每个月发放一次工资，同时进行一次公开投票评定，如果得优可得工资 5
元，良好为 3元，一般则只有 1元，而如果被评了差就要立即“下岗”，同时进行公开的
竞聘上岗，参加竞聘的选手不但要把自己的工作思想 决心 、工作方法写一个竞选计划 ，
还要进行公开的演说，而他们的工资来源，则是全班同学经常参加一些勤工俭学活动的
劳动所得。
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