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正确对待成功与失败 小华：亲爱的同学们，我们已经进入了 21世纪――一个崭新的世纪、充满竞争的世纪。 在我们的学习生活中，都存着竞争，那么正确的竞争可以使人不断进取，不断进步。今天 的心理讲座我们来讲座如何正确对待竞争。下面我先举两个同学的在进行竞争的方法，大 家来评说一下，谁做得对，谁做得不对： 小季和小涛都是五年级的学生，他俩的各方面都很优秀，都要求自己处处第一。每当 别人成绩超过他俩时，小季总是先找出自己的原因，再更加努力，争取下次得第一；而 小涛却把每一个超过他的人看成“眼中钉”，跟别人说他们的坏话。 生 1：我觉得小季做的对，小涛做的不对。如果别人超过你，应该自己找原因，而不 应该说别人的坏话。 生 2：我也同意你的看法。他们的做法都是竞争，也影响了自己。方法不对，因为像他 那样做就伤害了别人，也影响了自己。 小华：那他俩谁会进步得快呢？如果你遇到有别人超过你的时候，你会怎么办？ 生 3：我认为小季会进步得快，因为他没有像小涛那样把超过他人当成仇人似的。找 出自己身上的不足，继续努力。 生 4：对，小季进步快。一个人不可能总得第一，小季的想法对，像小涛那样，就是 得了第一我也不会佩服他。 小华：希望大家也向小季这样做。同学们，10月 13日在建队纪念日马上就要来到了， 在这段时间里，我们要在三年级建立中队，先拔一些优秀的少先队员当选小干部。四―六 年级同学将要进行新一轮干部们的改选。我想，无论是队员还是干部，在这一时期心里一 定会有许多想法。比如：有些队员进步较快、有能力，能严格要求自己，对于竞争队干部 跃跃欲试，还有些队员脑子灵活，表达能力强十分热爱队干部工作，愿意热心为大家服 务，也想和老干部一比高低。到底谁能当上新一批的队干部呢？让我们随着小记者团去采 访一下这次大队委竞选的情况吧： （录像镜头：我校小记者团正在采访这次竞选的队员） 小记者：请问你为什么要来参加这次评选？ 大队候选人A：我是上一届的大队委，我的优点是工作经验丰富、有号召力、积极主动 性很强，愿意当好大家的好队长。 小记者：如果选上你应怎么办？落选了又如何？ 大队候选人A：如果我能继续当选，我会更加充满信心地以实际行动再为少先队争光， 再为队员服务，使我的工作能力再上一个台阶；如果这次落选，我先要努力调整好自己 的心态，热心帮助新队委进行工作，并且给自己提出新的标准。 小记者：你既然想当小干部，你怎么让大家选你呢？ 大队候选人 B：我想应该在能力、学习、纪律、团结同学等方面都应该表现突出。 小记者：那你怎么让大家了解你的优点和特点呢？ 大队候选人 B：参加竞选演说，多为集体、大家着想，当好老师的好帮手，以实际行 动让大家了解自己，获得选票。有一个故事给我印象很深，我想讲给大家听听：“有一个 中队长和同学的关系越来越紧张了。他觉得中队长，很重要，可那些人不重要的人处处和 他作对。他找到中国少年报的知心姐姐卢勤阿姨。卢勤阿姨请他伸出他的五个手指。”请你 告诉我，哪个指头最重要？中队长掰掰大拇指，摸摸食指，拉拉中指，为难地回答： “都重要。”“对，五个手指都很重要，缺一不可。他们有长有短，有粗有细，配合起来 才有力量。如果都一般长，那一定不好用。在集体生活中，每个人就像其中一个手指，性 格不同，爱好不同，能力不同，但每个人都很重要，每个人都有他特有的能力的作用。如 果你能把每个同学都看得和你一样重要，就会发现他们的作用。就会改善你和他们的关系， 和大家相处得很好。”中队长觉得很有道理，回去成立了“五指中队”。他尽快改变了看 问题的角度，发现全中队 54个人，人人都很重要，人人都有很多长处。他按每个人的长处 分配角色，并充分肯定了他们的重要作用。不久“五指中队”被大队评为优秀中队。所以， 要想当好小干部，我深信最重要的一点是，每个队员都是最重要的，没有贵贱之分。 （他的话使电视内外的小观众响起了一阵热烈的掌声。B同学最终当选） 小华：改选把我们的小干部轮换加上了一层竞争的含义。在现代社会里，信息、经济、科技 都迅猛的发展，一切事物的运转都要求速度、高效率，这样社会才能进步。那么社会的进 步就需要人才，人才的成长则需要培育，需要锻炼，需要考验。所以，我们只有努力学习， 提高自己各方面的素质，才能成为对祖国有用的人才。 生 5：小华姐姐，“素质”都包括哪些方面呢？ 小华：这个问题问得好。素质都包括身体素质和心理素质，其中心里素质又包括科学 文化、思想品德、能力等，其中能力的培养大多需要在实际工作中锻炼。 生 6：那我们这些没有当过干部的同学如何锻炼呢？ 小华：在学校每个队员都应有受教育、受锻炼的权力和机会，而不仅仅只有那些队干 部才特有的。为了使更多的队员都参与少先队活动，所以，少先队的各级干部有一定的任 期，没有特殊情况一般不再连任，而由别的队员来接任。这样做还有一个好处，就是从大 家心理健康方面考虑，有的同学在小学一直就担任队干部，一旦今后到了初中或长大走 向社会不再担任干部的时候，就会有一种失落感，不习惯被别人管理，还有些同学从小 就是班里的角落，也没当过小干部，没有组织大家活动，时间一长自然就缺乏管理才能， 没有领导他人意和风范，这也是不行的。所以，让每一位少先队员都尝试一下管理对健康 心理的形成是有益的。 生 7：太好了！我们也有当小干部的机会了！我们也要用正确的方法去竞争，理智地 面对挫折和困难。 小华：新世纪是竞争的社会，机遇面前人人平等。竞争是成绩的竞争，不是吹牛。我 建议，在班干部选举中逐步引进“干部竞争上岗制”，使每个人都感到“希望、成功”与 “压力、危机”同在，提前了解社会，缩短与社会的“磨合期”。我们要抓住机会，表现 自己，推荐自己，平时要努力学习，认真工作，为竞争打好坚实基础。同学们，你们可要 加油啊！咱们下期再见！ 情况反馈：这次讲座的过程中，我们进行了大队改选，A同学上学期是大队委，工 作能力也很强，这一次班里提名的是另一名同学。刚开始，A同学觉得挺没面子，心理不 太痛苦，在学习、活动中也不像原来那样积极了，我们发现了他的状况，对他以前的工作 给予肯定，并及时、耐心地给他做思想工作，逐渐使他认识到：要正确对待成功与失败， 学会在失败中微笑，与新任伙伴配合好，共同合作，这同样是胜利者。